Ders Notları İndİr

İnsan Kaynakları Yönetimi 2 (Vize)

İnsan Kaynakları Yönetimi 2 (Vize) - İçindekiler: Ise yerlestirme, Yerlestirme kararlarinin siniflandirilmasi, Terfiler, Transferler, Rütbe indirimi, Isten ayrilmalar, Asinma, Issin sona ermesi, Ise son verilmesi, Yerlestirmede Karsilasilan sorunlar, Performans Degerlendirme, Performans degerlendirme sisteminin olusturulmasi, kisisel ve örgütsel etmenler, Performans degerlendirmeden en cok yararlanilan anlar, Performans yönetiminin amaci, performans degerlendirme süreci, Performans degerleme ölçütlerinin olusturulmasi, Performans degerlendirmede kullanilan yöntemler, Derecelendirme yöntemi, Zorunlu seçim yöntemi, Tanimlayici metin, Kritik boyutlar yöntemi, Kontrol listesi yöntemi, Kiyaslamali degerleme yöntemleri, siralama yöntemi, alternatif siralama yöntemi, adam adama kiyaslama yöntemi, zorunlu dagilim yöntemi, Diger yöntemler, Performans degerlemede yapilan hatalar, teknik hatalar, asiri olumluluk veya olumsuzluk egilimi, ortalama puan verme egilimi, en son davranis etkisi, hale etkisi, kisisel ön yargilar, Ücretlendirme ve ücret yönetimi, ücretlendirme, Ücretlendirme sisteminin temel amaclari.Insan Kaynaklari Yönetimi 2 ders notu,Insan Kaynaklari Yönetimi 2 ders notu indir,IKT362.2 Insan Kaynaklari Yönetimi II ders notu,IKT362.2 Insan Kaynaklari Yönetimi II ders notu indir, Marmara Üniversitesi Insan Kaynaklari Yönetimi 2 ders notu, Marmara Üniversitesi Insan Kaynaklari Yönetimi 2 ders notu indir, çalisma ekonomisi ve endüstri iliskileri ders notlari, çalisma ekonomisi ve endüstri iliskileri ders notlari indir, Marmara Üniversitesi ders notlari, Marmara Üniversitesi ders notlari indir, ders notu, ders notu indir, üniversite ders notu, üniversite ders notu indir, (19/05/2024 22:07)

Ders notu PDF formatında ve 2 MB büyüklüğünde.

Ders notu sistemde onaylanmış, indirilebilir.