Ders Notları İndİr

İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi - İçindekiler: insan kaynaklari yönetimi, insan kaynaklari kavrami ve önemi, insan kaynaklari yönetiminin tanimi, insan kaynaklari yönetimine geçisi hizlandiran unsurlar, personel yönetiminden insan kaynaklari yönetimine geçis, insan kaynaklari yönetimi ve personel yönetimi arasindaki farklar, insan kaynaklari yönetimi islevleri, insan kaynaklari ihtiyaçlarinin planlanmasi, personel saglama ve seçme, personel degerlendirilmesi ve ücretlendirilmesi, personeli ve is ortamini gelistirme, etkili is iliskileri ortami yaratma ve sürdürme, insan kaynaklari yönetiminde ilkeler, insan kaynaklari yönetimi çevresi, insan kaynaklari yönetimini etkileyen etmenler, insan kaynaklari planlamasi, personel planlamasinin tanim ve önemi, insan kaynaklari planlamasinin nedenleri, planlamanin çevresi, planlama türleri, planlamada olumsuz faktörler, örgütte personel fazlaligi, insan kaynaklarinin saglanmasi, insan kaynaklari arastirmasi, personel seçme süreci, personel basari degerlendirmesi, basari degerlendirmesi ve amaçlari, basari degerlendirmesinin kosullari, basari degerlendirmede hata kaynaklari, hizmet içi egitim, egitim ihtiyacinin belirlenmesi, egitimin ilkeleri, ücret yönetimi, ücretin önemi, maas ve ücret seviyesini etkileyen faktörler, personeli çalismaya özendirme(motivasyon), ise özendirme amaciyla kullanilan bazi yöntemler, isletme yönetimi ve çalisanlari kisisel hedefleri, insan kaynaklari yönetimi ders notu, (17/05/2024 06:45)

Ders notu PDF formatında ve 608 KB büyüklüğünde.

Ders notu sistemde onaylanmış, indirilebilir.